Eline, Auke en Jan: de leden van de RvC

Te beginnen bij het jongste lid: Eline Kant (39), lid sinds januari dit jaar. Eline is business implementatiemanager bij een pensioenuitvoeringsorganisatie. Een heel ander vakgebied in een heel andere branche. “Juist daarom zijn we blij met Eline, want zij zorgt voor een frisse blik op de corporatiesector”, vertelt voorzitter Auke. Eline is opgeleid als jurist en SEW zocht een commissaris met juridische kennis, dus dat paste heel goed. Eline: “En ik wil graag wat terugdoen voor de maatschappij, daarom heb ik gesolliciteerd.” 

Naast Eline staan twee zeer ervaren heren in de volkshuisvesting: Auke de Vries (69) en Jan Dunning (60). Samen zijn ze goed voor 67 jaar ervaring bij verschillende woningcorporaties. Zo was Auke in zijn laatste rol directeur/bestuurder bij Patrimonium in Groningen. Auke: “Onze functie gaat feitelijk maar om één ding: dienstbaar zijn aan de huurder. En ook al ben ik met pensioen, je slaat gewoon aan op alle informatie en nieuws over de volkshuisvesting. Waarom zou ik mijn ervaring dan niet inzetten? Per slot van rekening houdt werken je scherp en geeft het mij energie.” 

Alle leden tonen grote betrokkenheid bij wat er speelt in het noorden van het land en bij de rol van een woningcorporatie: goed en betaalbaar wonen mogelijk maken. Ook Jan doet dit werk met name om de organisatie verder te helpen. Hij is concern controller bij woningcorporatie Accolade in Heerenveen. Jan: “SEW is een geoliede machine, zeker voor een kleine organisatie doen ze het heel goed. Onze rol is, naast het formeel houden van toezicht, vooral ook om te klankborden en mee te denken.” Jan is tevens de huurdercommissaris. Dit houdt in dat hij enkele malen per jaar spreekt met de huurdersbelangenvereniging, om te horen en te ervaren wat er speelt en leeft onder de huurders van SEW.

Lid van de RvC is dus echt een functie waarvoor je moet solliciteren. “Juist om te voorkomen dat het een ons-kent-ons netwerk wordt, besteden woningcorporaties de sollicitatieprocedure vaak uit aan een werving- en selectiebureau. Daarbij wordt de te benoemen kandidaat goed gescreend door de Autoriteit woningcorporaties (Aw)”, legt Eline uit. De Aw is in 2015 ingesteld door de Rijksoverheid om het reilen en zeilen bij woningcorporaties te controleren. 

Wat moet je als RvC-lid in huis hebben? “Het is belangrijk dat je kritisch bent, een helicopterview hebt, samen kunt werken, snel begrijpt waar het over gaat, de lokale vraagstukken kent en betrokken bent bij de volkshuisvesting”, aldus Eline. Daarnaast is deze RvC zeer kostenbewust. “Dat is SEW zelf ook en dat is in het belang van de huurder, daarom valt onze vergoeding ruim binnen de toegestane norm”, licht Auke toe.

De RvC heeft drie hoofdtaken:

1. Toezicht houden, dat is controleren of SEW haar werk goed doet.
2. De RvC is de werkgever van bestuurder Michiel Veenstra.
3. De RvC is een klankbord.

Jan: “We komen zo’n tien keer per jaar samen en bespreken de begroting, beoordelen  investeringsvoorstellen en kijken mee in de strategie, bijvoorbeeld over verduurzaming. Daarbij waken we ervoor dat we niet op de stoel van de bestuurder gaan zitten. We blijven op afstand.” 

Naast het verder helpen van de organisatie, vinden de leden het heel waardevol om af en toe mee te kijken in de praktijk. “Dit voorjaar hebben we bij een aantal verduurzaamde huizen gekeken. De bewoonster, die er al jaren woonde, was zo intens gelukkig met de verbeteringen. De ramen tochtten niet meer en de energierekening was veel lager. Dat soort bezoekjes geven veel voldoening. Daar doen we het voor”, glimlacht Eline.